海湾游艇公司拥抱多元化

拥有近2000名员工，以及垂直整合式的商业模式，海湾游艇公司的员工们有着各不相同的文化，语言，国籍，和专业背景。

海湾游艇公司的创始人及主席穆罕默德•阿莎阿里先生，认为这种多元化是公司成功的关键因素之一，重视团队合作并且不忽视每一名员工的个性，其表示：“注重并且发展我们的员工是我们创造一个成功品牌的重要方法之一。”

海湾游艇公司多元化的员工团队

近期，由海湾游艇公司人力资源部穆罕默德•阿卜杜尔•莫讷先生牵头，开展了一项雄心勃勃的员工教育培训计划。该项培训计划于2015年7月开始实施，专注于提高专业知识技能，培训人际交往能力及团队建设。

人力资源培训课程中拍摄的照片。

员工们非常想要参加各类主题的培训，如邮件101，怎样处理艰难的会谈，和怎样看到多样化的长处。

除了办公室员工的培训课程，海湾游艇公司船厂的工人们也接受了海湾游艇公司的5S培训计划，包括安全知识，消防演练和如何在紧急情况下进行急救。

这是一些培训课程中的照片：

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